抓住机遇 迎接挑战 推进学院持续健康发展

 

-----在学院第二届教职工代表大会二次会议上的工作报告

陈志坚 院长

（2011年3月23日）

 

各位代表、各位老师，同志们：

　　今天，我们在这里召开学院第二届教职工代表大会二次会议。现在，我代表学院行政领导班子，向大会作工作报告，请各位代表予以审议。

一、2010年主要工作

2010年是“十一五”规划的收官之年。在这一年里，全院教职员工在学院党政班子的领导下，认真贯彻科学发展观，以党的十七届四中、五中全会和省委八届九次、十次会议精神为指导，以建设特色鲜明的现代农业高职院校为目标，紧紧围绕示范校建设这一中心工作，团结一心，努力工作，学院各项事业取得了显著成效。现将2010年工作总结如下：

（一）组织机构建设不断完善

一是调整机构设置、完善干部配备。学院根据《中共福建省委机构编制委员会办公室关于云顶线上棋牌平台机构编制问题的批复》和省农业厅党组《关于云顶线上棋牌平台内设机构的职责配制和科室设置的批复》等文件精神，对院内机构进行重新设置，制定了内设机构主要职责和内设机构科室设置实施方案，并完成了定岗定编、干部配备工作。

二是建立岗位说明书、健全考评体系，为推进绩效改革作准备。学院根据中央《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》、《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》和《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》等文件精神，按照“整体设计、重点突破、分步实施、陆续到位”的原则，实施岗位聘用工作。同时，稳步推进考核体系建设，制定了《学院文明系部工作考核标准》和《文明处室考核标准》，教职工考评标准则从德、能、勤、绩四个方面进行具体细化考核，重点考核工作实绩。考评体系的建立健全是从“顶层设计”推进基础性工作规范的一项重大改革措施，进一步明确了教职员工的岗位职责，调动了全员的工作积极性。

（二）师资队伍建设不断加强

一是坚持内培外引、优化师资结构。本年度共引进硕士研究生以上学历或副高以上职称专任教师12人，进一步改善了师资队伍结构。同时，派出教师参加学历教育、进修培训（含赴台进修）、岗前培训、考察观摩、顶岗锻炼、学术研究等共70多人次，开阔了教师视野，促进了教学水平和质量的提高。

二是鼓励产学结合、提升科研水平。加强与省科技厅、教育厅、农业厅等相关部门的联系与沟通，并制订了《学院科技成果登记与奖励办法》，积极鼓励教师开展科研活动。一年来，学院教师通过与行业企业合作，成功申报了5个省、市级科研项目，其中包括省级重大专项合作项目1项、省科技计划重点项目1项、省教育厅A类项目1项、地市级合作项目2项，已到帐经费22万元。使学院承担院外科技项目实现重大飞跃，师资队伍教学科研水平和总体实力不断增强。

（三）教学管理水平不断提升

一是完善质量监控、规范教学管理。修订了《云顶线上棋牌平台学生学籍管理办法》和《教师课堂教学质量评估办法》等6项制度，新增了《教学工作奖励办法》和《学生顶岗实习管理办法》2个文件，废除了《云顶线上棋牌平台学分制管理办法》和《学院多媒体教师使用办法》等2个不适应现有教学管理实际的文件。建立并逐步完善教师工作平台，通过对授课计划、大纲执行情况、课堂教学、实验实习、教案、作业等教学环节进行期初、期中、期末检查，对教师的教学过程和教学质量进行常态化和规范化的全程监控，取得了良好的效果。

二是调整专业布局、加快课程建设。专业布局方面，2010年新增《食品贮运与营销》、《投资与理财》和《计算机通信》3个专业，撤消了《农业经济管理》等5个多年未招生专业，现有专业22个，专业设置更适应市场需求。同时，园艺技术专业被评为省级精品专业，使学院省级精品专业增加到2个，院级重点专业增加到6个。课程建设方面，《基础会计》、《动物营养与饲料》、《动物解剖》3门课程被评为省级精品课程，省级精品课程增加为7门；新增院级精品课程5门，使院级精品课程达到28门；新增院级重点课程5门，总数达到12门。教材编写方面，组织相关专业教师主编省高等职业教育农林牧渔类专业教材3门、实训教材3门、闽台合作教材4门。积极支持教师走出校园参与中国农业大学、化学工业、北京交通大学等出版社的教材编写工作，至2010年学院教师共主编、副主编教材37门，参编教材47门，自编校本教材27门。不但提高了教师的学术水平，也为争取教材类教学成果奖打下良好基础。

（四）校园文化建设不断创新

一是推广博雅教育、探索厚“德”的新途径，进一步提高大学生思想政治素质。

二是充分利用讲坛、提升文化素养。自“相思岭讲坛”开办以来，相关工作已经步入常态化、规范化，全年共邀请李积良、孔海钦、卢美松、蒋夷牧等省内文化界名人以及校内教师举办专题讲座近40场次。学院的学术氛围和文化气息逐步增强，师生的文化素养得到不断提高，相思岭讲坛也逐渐成为学院的一个品牌。

三是推行三项教育、营造良好校风。通过入学教育、系列云顶国际棋牌官网和文明离校教育，并借助演讲赛、辩论赛以及各类公益活动和爱国主义社会实践活动等形式多样、内容丰富的教育手段，将思想政治教育工作贯穿大学生教育始终。形成团结文明、安全有序的和谐校园育人环境，有力地促进了大学生精神文明建设和校园文化建设。

（五）学生管理工作稳步推进

一是加强队伍建设、完善工作机制。各系选拔学生干部配齐助理辅导员、助理班主任队伍，以解决学生管理队伍“人少事多”的矛盾。并通过修订《辅导员、班主任工作条例》和《考核办法》，以及组织开展辅导员班主任培训和学习研讨，不断提高学生管理工作水平、工作质量和工作效率。

二是提高服务意识、着力排忧解难。树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的学生工作理念和服务意识，建立了“奖、助、贷、补、减”五位一体的资助体系，2009-2010学年，云顶国际棋牌官网学生享受国家各类奖励和资助总金额达318.75万元，受资助学生数达875人，占全院学生总数的18.99%，发放校内奖学金44.3万,获奖学生数达565人,占全校学生总数的12.27％。实现了不让任何一个学生因家庭经济困难而辍学的目标。同时，通过普查建立了在校生心理健康档案，建立了“班、系、校”三级连贯的心理健康防控体系，及时为学生提供咨询和疏导。学生突发性事件如蛇伤、患急病等均得到及时妥善处理，确保了学院正常教学和安定稳定。

（六）招生就业工作上新台阶

招生工作方面，在多方共同努力下，2010年招生工作取得新突破，招生计划2000人，录取1945人，实际报到1675人，报到率 86.1%。在校生总人数达到4625人；招收成人教育学员113人，本、专科在籍学员615人，实现了学院“十一五”规划目标。

就业工作方面，学院始终坚持以就业为导向的办学方针，主要从以下几个方面不断提升就业工作和服务水平：

一是改善硬件条件、充实工作队伍。共投入20多万元用于改善就业工作人员办公条件，并增加院就业办专职工作人员至8人，同时多次选派工作人员参加省级以上主管部门组织的业务培训和调研，提高了工作人员专业素质和能力。

二是完善宣传平台、促进供需交流。通过举办校园招聘会、开发专业招聘网站、建设就业基地等举措，帮助毕业生就业，取得了较好效果。今年共举办各类专场校园招聘会达15场次，自主开发了福建农院人才网，为供需双方提供了一个全天候的信息交流平台，为促进毕业生就业起到了促进作用。同时，努力推进实训与就业的无缝链接，如动科系40%以上毕业生在实训基地就业。

三是推动创业教育、完善就业指导。“海西创业学院”已经连续开办8期创业班，从第三期开始与企业联办创业班，取得了可喜的成绩。同时，进一步强化和完善毕业生就业指导工作，除了将就业指导课列入必修课以外，还有计划地开展一系列职业培训和就业专题讲座，从职业素质、就业观念至面试技巧等方面对毕业生进行引导和指导。

据跟踪调查显示，用人单位满意率达91.03%。毕业生在岗位上留得住、用得上，实现了个人发展和企业发展的双赢，园艺系毕业生谢小珍现已升任泉美生物科技有限公司部门副主管，经管系毕生生沈家源在阳光食品有限公司工作仅一年就被评为“岗位标兵”，动科系4位毕生的论文被评为海峡两岸湿地保护研讨会优秀论文。学院荣获“2007-2009年度大中专毕业生就业工作先进单位”称号，并在2010年全省高校大学生就业评估中被评为“优秀”，毕业生就业工作成效显著。

（七）闽台教育合作有新突破

学院进一步深化闽台教育交流合作，取得了累累硕果：

一是通过了省教育厅对学院“闽台高职联合培养人才”项目中期检查验收以及项目申报等一系列工作，并于2010年6月顺利完成了2010--2013学院闽台高职联合培养人才项目整体实施方案的制定工作。

二是闽台联合师资培训。2010年8月举办了福建省第二期现代农业暨园艺技术专业类师资闽台联合培训班，来自福建林业职业技术学院等7所高职院校共40名骨干教师接受了人才培养模式、课程改革、师资队伍建设、专业前沿理论等方面的培训，尤其是对台湾先进办学理念的认知，达到了预期的培训目标。

三是学院师生赴台学习参访。2010年9月选派学院园艺系、生物系、经管系共21位学生赴台湾中州技术学院景观设计系、保健营养系、行销与流通管理系二年级展开为期一年的学习。并选派学院相关科室负责人、专业教师共12人分三批赴台湾中州技术学院参访、交流学习，完成了学院布置的任务。

四是台湾教师莅校讲学。2010年11月台湾中州技术学院客座教师来到云顶国际棋牌官网为闽台合作班的学生授课，完成了闽台联合培养人才项目授课的相关工作。

五是台湾中州技术学院20余名师生于2010年6月到访并开展联谊活动；同年12月，台湾朝阳科技大学钟任琴校长参访云顶国际棋牌官网，两校签订了合作办学协议。

（八）基地建设和后勤保障成果显著

实训基地建设取得新进展，生物技术应用（园艺方向）实训基地升为国家级实训基地，畜牧兽医专业实训基地获批为省级实训基地；兰花基地扩建2个大棚，占地面积约3000平方米；引进了福州风光园林有限公司共建园林专业实训及休闲观光农业基地，现已经初具规模，可望于2011年5月前植苗；引进科美动保有限公司共建校内动物医院，目前进展顺利。

基础设施建设方面，新建一幢4042平方米实验实训大楼，现已进入设备安装阶段，并在实验实训楼一层，与福建新世景园艺有限公司共建800M2 “组培中心”；完成9号学生公寓，面积4313平方米；同时，努力改善校园环境提高服务水平。

一是校产修缮改造，确保校园安全。包括办公楼、教学楼、宿舍楼等楼宇屋顶防漏；综合楼桌椅更换、生物楼外墙翻新和供水改造、蘑菇房遮阳棚和室内吊顶安装等教学设施的维修改造；宿舍楼、餐饮店、超市、医务室等校内生活网点的扩建修缮和水电改造等工程；以及安装LED显示屏等。改善了学习、生活和工作环境。

二是校区综合治理，美化校园环境。包括新建垃圾处理场、铺设小型停车场、加固护坡、安装排水管等工程，以及正在建设中的校内实训场区美化绿化工程。通过以上工作，进一步营造校园氛围、提升校园档次和品味。

三是加强卫生防疫，维护校园治安。包括新建医务室隔离间、加强食堂及校内饮食网点监督管理、垃圾转运处理，以及安装监控探头、更新消防设施、开展消防演练和安全教育宣传，以及加强治安巡逻等具体工作，确保了学院师生的人身和财产安全。通过这些努力，学院顺利通过了省教育厅组织的安全主体责任评估。

在过去的一年里，虽然学院各方面取得了显著成绩，但也存在着一些不足之处。在新的一年里，我们要以争创省级示范校和省级文明校评估为契机，从办学体制机制、人才培养模式等方面入手，着力加强师资队伍建设、“校中场”、“场中校”建设，使学院校企合作紧密度和校内外实训基地建设跨上新台阶，大力提升学院办学内涵、办学实力和办学水平，确保顺利通过省级示范校评估。

二、2011年工作要点

（一）着力创新办学体制机制

1．成立由省农业厅、省农科院、校企领导组成的云顶线上棋牌平台校企合作办学理事会，充分利用行业主管部门的宏观调控职能和公共管理职能，落实农业龙头企业对学院建设与发展的多方位支持。

2．构建校企密切合作的运行机制。一要建立健全学院与企业合作的相关办法和规范。引导和激励教师主动为企业和社会服务，开展技术研发、促进科技成果转化，实现互利共赢；二是各系要成立由企业高级技术人员、管理人员和系主任、专业带头人组成的校企合作专业建设指导委员会，负责重点专业建设及相关双师结构教学团队建设、实训基地建设、学生就业、科研项目联合申报、技术服务推广、顶岗实习、员工培训等事宜，实现校企资源和成果共享；三要成立由企业一线技术骨干、能工巧匠和专业带头人、教学骨干组成的校企合作课程改革和课程开发指导小组，负责课程开发与课程改革。

3．建立行业企业参与人才培养与评价的教学质量保障机制。由行业组织、用人单位共同参与学院人才培养方案改革与课程体系建设以及专业教学和实践指导，将就业水平、企业满意度作为人才培养质量的核心指标，全面提高人才培养质量。

4．建立校企合作共赢的利益共享机制。密切校企双方在人才培养、资源共享、职工培训、技术开发应用等领域的合作，通过共建专业、共同开发核心课程、共同承担教学任务、共建技术服务平台、共建共享实训基地、共同开展应用研究与技术服务，使校企合作共赢的利益共享机制趋于完善。

（二）着力推进人才培养模式改革

5．按照“工学结合、校企合作、顶岗实习”的要求，不断深化园艺技术“农业生产周期循环”、畜牧兽医“创业导向、岗位轮动”、生物技术及应用“231”、连锁经营管理“岗位轮换、能力递进”、计算机应用技术“校企双主体工学结合”等人才培养模式改革，构建工学结合人才培养模式，即依托“校中厂”的校内实训基地，实行学做结合，依托“厂中校”的企业生产平台，实施工学交替、顶岗实习。

6．引入现代农业企业技术标准开发专业课程，组织实施任务驱动、项目导向的教学模式，让学生学在岗位、教师教在一线，实现课程内容与生产实际的一致性，校内实训与企业工作的一致性，课程考核与技能考核的一致性。强化学生的基础素质，大力推广博雅教育。强化实践教学与技能训练，形成以提高学生全面素质为核心、符合各自专业特色的人才培养体系。

（三）着力提高专业建设整体水平

7．以现代农业发展需求为导向，结合闽台校校企联合培养人才项目，调整优化专业结构，重点加强具有现代农业特色的畜牧兽医、园艺技术、生物技术及应用、连锁经营管理（农产品连锁经营）和计算机应用技术（农业信息化）等5个专业群建设，形成竞争优势。力争建成1个省级或国家级精品专业。

2011年拟新增宠物医学和美容、食品营养与检测、设施农业技术、软件技术、动漫设计与制作、旅游服务与管理等6个专业。

8．继续推进优质核心课程和精品课程建设，再建6门省级精品课程、11门院级精品课程。

9．推进教学内容更新和教材建设。牵头组织省内相关高职院校和相关企业共同参与编写出版《动物解剖》、《动物营养与饲料》、《蔬菜生产技术》、《果树生产技术》、《连锁经营管理实务》、《超市生鲜食品经营管理》等一系列具有区域特色的农类高职高专教材和校本实训教材，使教材编写出版实现质的提升。

（四）着力提升师资队伍综合素质

10．合理配置教师资源，加快师资队伍结构调整。要围绕5个重点专业群建设，打造“1+3”教学团队，即以本院专职教师为主，农科院、台湾合作院校、企业兼职教师为辅的师资队伍。在校企合作中培养专业带头人与骨干教师，努力造就一批在业内有影响力的教学名师和专业带头人。

11．加强教师业务培训，提升师资队伍总体水平。认真实施专业带头人培养计划和专任教师下企业实践计划，并聘请具有专业技术服务或技术研发经历、在行业技术领域有较大影响力的业内人士担任兼职专业带头人。制订专任教师参加企业实践实施细则，使教师下企业实践锻炼形成常规化、制度化，不断更新教师知识结构、拓展实践技能、提升业务水平。

12．加强师德师风建设，全面提高教师职业道德。对照岗位职责和具体量化指标对教师进行师德及业务考核，把考核结果作为教师职称评定、聘任（聘用）、评优评先、奖励及绩效工资发放的依据，形成爱岗爱校、敬业奉献的良好师德师风。

（五）着力完善办学条件和保障措施

13．加强重点专业实验室建设。计划改（新）建动物生产综合实验室、园艺产品采后实训室、食品检测实训室、超市门店营运实训室、网络工程实训室等实验室，添置必要的仪器设备。

14.加强实训基地、基础设施建设。按照基地建设的进程要求，继续抓好现有1个国家级、2个省级实训基地建设；深化现代农业科教基地建设内涵；加快园林专业实训及休闲观光农业基地建设步伐；与福建新世景园艺有限公司共建校内800M²的“组织培养生产中心”开始启用；与科美动保有限公司共建校内动物医院；建设生物系校内实训基地；在资金允许的范围内，进一步完善田径场、网球场等体育设施建设。

15．在巩固校外实训基地基础上，要充分发挥学院校企合作办学理事会的作用，与理事企业共建“厂（场）中校”或生产实训中心，计划新增10个校外顶岗实习实训基地，满足学生专业顶岗实习实训的需要。

16. 继续推进基础设施建设。2011年新建一座农业职教信息中心，建筑面积8000平方米；继续改善图书馆设备设施，纸质藏书达到23万册，电子藏书达到14万册；进一步加强消防、水电等设施设备以及防雷、防震与卫生防疫工作。

（六）着力提高科研创新和服务社会能力

17．成立一批农业类科研所（中心），整体校企资源，发挥专业优势，开展富有特色的农业应用技术研究，努力提升科研水平。

18．与泉州泉美园艺有限公司、福州丰泽牧业有限公司、福建光华百斯特生态农牧发展有限公司等企业合作建立农业科技与管理技术示范基地，推广农业新品种及新技术。

19．通过承接政府培训项目、委托办班和学院自主开展培训等多种途径，开展多种类型的培训服务。一是承担各级政府及企事业单位组织的各类农业管理与技术培训，年培训5000人次；二是主动服务“三农”，通过科技下乡、技术帮扶平台、现场培训等各种形式，年培训农民10000人次；三是开展职业培训和技能鉴定，每年为社会培训和鉴定2500人次。年科技服务和职业培训收入200万元。

20．面向全省农户、农民专业合作组织、涉农企业，采取主动推进、积极响应的服务模式，重点围绕种养植业品种改良推广、种养殖技术与疫病防治，以及农产品营销等方面为农户和涉农企业提供技术服务。

（七）着力深化闽台交流合作

21．深化与台湾中州技术学院、朝阳科技大学等姊妹校的教育合作，建立长期友好合作关系。

22．继续办好校校企联合培养人才项目，引进和吸收台湾先进的教育理念、办学经验，实现由单一讲学型引进向讲学、科研、开发于一体的综合型转变。

23．积极构建多渠道、多层次的闽台交流与合作平台，通过引智等途径争取与台湾姊妹校教师合作，申报省级闽台合作科技项目、省级精品课程，努力形成较高水平的科研成果，通过合作办学项目的实质性推进，从而不断提升闽台合作能力和水平。

24. 结合重点专业建设、重点项目的实施，有计划地选派专业带头人和骨干教师赴台高校学习进修，拓展教师的学术视野。

（八）着力加强大学生思政工作

25. 强化思政理论课建设，切实增强教育教学的针对性和实效性，使思政理论课成为大学生真心喜爱、终身受益、毕业难忘“的优秀课程。

26.强化育人为本、德育为先的理念，加强政工干部、辅导员队伍建设和业务培训，提升辅导员队伍的专业化、职业化和育人能力。

27．强化学生日常管理，加强安全稳定工作。严格执行值班辅导员、宿舍楼管员、学生助理辅导员等学生管理相关制度，认真履行岗位职责；积极开展“文明班级”、“文明宿舍”创建活动，提升学生文明素养；完善安全管理规章制度，加强学生安全教育、应急演练以及校园安全隐患排查工作，防止各类安全事故发生，确保学院安全稳定。

28. 创新思政方式方法，丰富教育活动内容。通过相思岭讲坛、举办“创业班”和博雅教育，弘扬中华传统文化和社会主义核心价值，帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，强化创业精神与良好职业素养；利用重要节庆日、纪念日开展云顶国际棋牌官网活动，精心组织校园文化活动，树立和弘扬“艰苦奋斗、自强不息、敬业奉献、和谐发展”的农院精神，提升人文素养。

29．深化青年志愿服务，拓展社会实践途径。通过开展青年志愿者活动，培养学生社会公德意识，增强社会责任感；通过社会实践活动接触和了解社会，加强能力锻炼，服务海峡西岸经济区建设。

30．强化服务学生理念，健全完善学生奖学金、助学金、助学贷款和勤工助学工作，做好大学生医疗保险、毕业生应征入伍和大学生心理健康教育工作。

（九）着力扩大办学规模，提升办学效益

31．做好招生宣传，力争2011年秋全日制在校生超过5000人；继续加强与中国农业大学和河南农业大学成人教育合作办学，力争到秋季使成人学生规模超过1000人。

32．认真做好毕业生就业工作。加强职业生涯规划教育和就业指导，开展创业教育和博雅教育，提升大学生人文素质，培养良好的职业修养，引导大学生形成正确的就业观、择业观，合理规划自己的职业生涯，增强毕业生在人才市场的竞争力；办好一年一度的“12.18”校园招聘会和农院人才网，鼓励以系为单位举办小型校园招聘会，开拓毕业生就业渠道，力争使2011届毕业生就业率稳定在95%以上。

学院在努力提升办学质量，谋求跨越发展的同时，也一贯重视教职员工福利待遇的提高，近两年来每年新增230万元用于兑现离退休人员及在职教职员工过节费及各类奖金，人均年福利从6000元提高到11300元，今后还将视学院发展情况逐年递增。

各位代表，2011年是学院加快发展、提升实力、形成特色的关键之年。我们要进一步振奋精神，务实开拓，坚定信心，克服困难，在学院党委领导下，以示范校建设为平台，坚持和发扬学院的优良传统与办学特色，为云顶线上棋牌平台更加美好的明天而努力奋斗！