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教师国内进修培训管理办法（试行）
为进一步加强师资队伍建设，确保学校教师进修培训工作健康、有序地开展，根据《云顶线上棋牌平台关于全面深化教师队伍建设改革的实施意见》，特制定本管理办法。
一、基本原则
（一）确保方向，学用一致。坚持政治素质与业务素质并重，按需培训、学用一致的原则。
（二）强化保障，分类施策。坚持优先满足教师队伍建设需要，分类实施、合理安排的原则。
二、基本要求
（一）遵纪守法，热爱教育事业。
（二）责任心强，具有发展潜力。
（三）具有良好的职业道德和进取精神，政治合格，师德师风良好。
三、进修培训形式
（一）学历学位进修。包括博士、硕士学历学位进修等。
（二）访问学者进修。包括到国内（含台港澳）高校或研究机构做访问学者的项目。
（三）其他各类培训。包括教师岗前培训、转岗培训、教育教学改革、教学能力提升、各类考察交流学习等项目。
四、费用与待遇
（一）博士进修
1.国家（或单位）公派攻读博士。其培养费按规定报销；三年学习期间发基本工资；取得博士学位后补发第一年绩效，第二、三年不发绩效；在外地进修的，交通费按有关规定每学期报销一次；在规定时间内取得博士学位，返校后工作服务期限不少于六年。
2.自费公派攻读博士。其培养费、交通费、住宿费等由个人承担；三年学习期间发基本工资，不发绩效；在规定时间内取得博士学位，同时给予12000元奖励；返校后工作服务期限不少于五年。
（二）硕士进修
经批准攻读硕士，其培养费、交通费、住宿费等由个人承担；学习期间学校保留其劳动关系，停发工资及绩效；在规定时间内取得硕士学位，返校后工作服务期限不少于五年。
（三）访问学者进修
1.经批准公派参加访问学者进修。其培养费按规定报销；学习期间享受学校在岗人员同等的工资福利待遇；在外地进修的，交通费按有关规定每学期报销一次。
2.经批准参加国家或教育厅等培训项目，按有关规定执行；在外地进修的，交通费按有关规定每学期报销一次。
（四）其他各类短期培训
1.经批准公派参加短期培训。其培训费、差旅费及相关费用按有关规定执行；培训期间享受学校在岗人员同等的工资福利待遇。
2.自费参加短期培训。经所在单位同意后，视同在岗。其培训费、差旅费及相关费用由个人承担。
五、管理与考核
（一）管理。各部门应于每年12月制订出下一年度的进修计划，于12月底交教师发展中心汇总审核。教职工进修培训期间的过程监控，由所在部门与教师发展中心共同负责实施，以确保进修、培训取得实效。
（二）考核。教职工进修培训结束返校后，需填写《云顶线上棋牌平台进修培训考核表》，并提交学习总结及相关资料等。各部门应组织进修训人员进行部门内交流，促进信息、资源的共享。
（三）未经批准，学习延期未归，停止发放工资及绩效。
六、办理程序
（一）申请。参加进修培训人员必须提出书面申请，并填写《云顶线上棋牌平台教师在职进修培训申请表》，由所在单位根据专业建设的需要以及个人情况，提出意见。
（二）审核。由教务处会同人事处审核后，上报审批。
（三）审批。
1.博士、硕士进修和赴台港澳学习，由校长办公会议研究。其他培训由校领导审批。
2.经审批后，进修培训人员到教师发展中心登记和签订培养合同（短期培训除外）。
七、附则
（一）本规定自公布之日起执行，以前文件与本办法不一致的，以本办法为准。原已进修的教师按原规定执行。
（二）本管理办法由教务处负责解释。
